Introdução

Em 1950, Enrico Fermi perguntou: “Onde estão todos?”, questionando por que, dado o enorme número de estrelas, ainda não temos sinais de outras civilizações. Esse enigma ficou conhecido como Paradoxo de Fermi. Uma hipótese é que exista um Grande Filtro etapas quase impossíveis que impedem o descobrimento de civilizações avançadas.

De maneira análoga, no mercado de trabalho de TI, a revolução da IA pode ser vista como um novo Grande Filtro, colocando barreiras cada vez maiores entre aspirantes e profissionais estabelecidos.

O Paradoxo de Fermi como metáfora do mercado

  • Escala vs. ausência de evidência: assim como milhões de civilizações plausíveis podem existir, mas não vemos nenhum sinal, milhões de tech recruiters avaliam candidatos diariamente — mas muitos profissionais “desaparecem” nas triagens automatizadas.
  • Grande Filtro: se a barreira no universo é algo que impede civilizações de sobreviver, no mercado de TI a barreira é a exigência crescente por habilidades em IA e automação.

IA como Grande Filtro no mercado de TI

1. Processos seletivos cada vez mais automatizados

  • Plataformas de triagem baseadas em IA filtram currículos por keywords e perfis “alinhados” a competências como ML, LLMs, automação .
  • O “Great Hesitation” ocorre quando empresas atrasam ou cancelam vagas, exigindo mais habilidades técnicas e em IA até de candidatos juniores.

2. Layoffs e reestruturações por causa da IA

  • Mais de 61.000 postos de trabalho na área de tecnologia já foram cortados em 2025, incluindo Google, Microsoft, Amazon e CrowdStrike, à medida que aceleram a adoção de IA.
  • Executivos afirmam que não é a IA “substituindo” pessoas, mas sim a readequação do perfil do time — favorecendo quem tem experiência com IA.

3. A polarização entre especialistas e novatos

  • Profissionais sêniores com experiência comprovada em IA ainda são contratados com demanda alta; já os juniores enfrentam concorrência feroz e desemprego prolongado.
  • Segundo Business Insider, estudantes e jovens profissionais devem “visionar objetivos grandes, externalizar tarefas para a IA, e não ficar presos a especializações obsoletas”.

Dados e tendências recentes

Crescimento do mercado de IA

  • O mercado de IA aplicada à cibersegurança deve crescer de US$ 15 bilhões em 2021 para US$ 135 bilhões até 2030, aumentando a demanda por especialistas.
  • Executivos da McKinsey relataram que 92% planejam aumentar seus investimentos em IA nos próximos três anos.

Perspectivas para profissionais de TI

  • O Bureau of Labor Statistics (EUA) projeta que empregos em software crescerão 17,9% entre 2023 e 2033, acima da média (4%).
  • Apesar disso, funções rotineiras estão sendo transformadas: surgem papéis como “especialista em compliance de IA” (13%) e “especialista em ética de IA” (6%).
  • Outro estudo identificou que apenas ~10% das tarefas centrais podem ser totalmente automatizadas, mas o impacto está reduzindo o crescimento salarial em até 0,74 p.p. ao ano.

Reflexão: o Grande Filtro pessoal

  1. Competências técnicas: a nova linha de corte

    • As empresas buscam profissionais que dominem frameworks como PyTorch, TensorFlow, geração de prompts, avaliação de vieses e infraestruturas de LLM.
    • Quem não atentar para essas exigências provavelmente será “filtrado” antes mesmo de uma entrevista presencial.

  2. Soft skills e adaptabilidade

    • Segundo Deloitte, é preciso encontrar equilíbrio entre agilidade e estabilidade (“stagility”) — e requalificar equipes impactadas pela automação.
    • Criatividade, pensamento crítico e comunicação serão cada vez mais valorizados, pois complementam capacidades da IA.

  3. Estratégias para atravessar o filtro

    • Requalificação contínua: aprender práticas de prompt engineering, uso de APIs de ML e arquitetura de dados.
    • Projetos práticos: criar portfolios com automações reais, aplicações com APIs de linguagem e pipelines de dados.
    • Networking e visibilidade: contribuir em open source, participar de comunidades, e publicar conteúdo técnico.

Conclusão

Assim como a busca por vida inteligente nos questiona sobre nosso lugar no cosmos, o avanço da IA nos testa como profissionais. O Gigante Filtro da IA está aí:

  • Ele não elimina todos, mas exige quem sobreviver — aqueles que dominam IA — sejam capazes de prosperar.
  • No entanto, há espaço para todos que se adaptarem: profissionais com perfil de aprendiz contínuo, pragmáticos na aplicação da IA e com visão estratégica serão os “civilizações” bem-sucedidas nesse novo cosmos tecnológico.

🔭 Epílogo: talvez não estejamos sozinhos — mas, no universo do trabalho, muitos estão demais longe da luz para serem detectados. E você, está pronto para atravessar este Grande Filtro?